Verpleegkundig leider (intramuraal)

Wat ga je doen?

Als verpleegkundig leider geef je leiding aan teams die zorg en welzijn bieden aan bewoners. Dat doe je door medewerkers en teams in de eigen werksituatie te observeren, coachen en aan te sturen zodat zij de ruimte voelen om hun werk steeds een beetje beter te doen, zelfstandig beslissingen te nemen en waar nodig nieuwe vaardigheden aan te leren. Jouw primaire focus is gericht op het optimaliseren van de kwaliteit van zorg en de juiste inzet van personeel. Jouw leidinggevende is de Manager primair proces. Je geeft leiding aan meerdere zorgteams en neemt deel aan het managementteam zorg. Daarnaast  verleen je complexe verpleegkundige zorg op een van de verpleegkundige domeinen wondverpleegkunde, diabetes, geriatrisch verpleegkunde of onbegrepen gedrag. Je levert een bijdrage aan het ontwikkelen van (zorg)beleid.

De functieomschrijving

Wie zoeken we?

Jouw bagage

Je hebt een diploma HBO- verpleegkunde (NLQF 6), bent BIG geregistreerd en hebt aanvullend een cursus/ opleiding op het gebied van management gedaan. Ook heb je meerdere jaren ervaring in een coördinerende/ leidinggevende functie. Je staat ervoor open om je kennis op jouw specialistisch domein verder te ontwikkelen. Sterke sociale en veranderkundige vaardigheden typeren jou als leidinggevende en professional. Je neemt anderen mee in het continu verbeteren van de kwaliteit van zorg.

Ben jij degene die wij zoeken?

Solliciteren

Heb jij het lef en de wil om samen met je collega’s te zoeken naar nieuwe manieren die passen bij deze tijd en de huidige mogelijkheden in de sector?

Stuur ons zo snel mogelijk je cv en motivatie via vacature@jozefoord.nl. Als je vragen hebt over de vacature kun je terecht bij Heleen Ooteman op 06-29437442.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Gesprekken vinden plaats op 20 juli in de ochtend.

Wat bieden we je?

Jouw arbeidsvoorwaarden

Wij bieden een werkomgeving waar JIJ het verschil kan maken. St. Jozefoord is een organisatie waar je ideeën ertoe doen, waar de verbondenheid tussen de cliënten en de medewerkers groot is en waar overleglijnen kort zijn. Daarnaast bieden we goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Het fietsplan, mediaplan, yoga, mindfulness én schilderlessen zijn hier voorbeelden van.

De arbeidsduur en werktijden zijn in overleg te bepalen. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao VVT, waarbij de functie is ingedeeld in salarisschaal FWG 55.